FIFA 12: Karrieremodus Nachwuchsabteilung
Der Weg zum Erfolg
FIFA 12: Karrieremodus
Nachwuchsabteilung
Ausgebaut hat man im Karrieremodus von FIFA 12 das Scouting beziehungsweise die Nachwuchsabteilung. Ihr habt nun die Möglichkeit, bis zu drei Scouts zu engagieren und diese auf bestimmte Länder rund um die Welt anzusetzen, damit sie dort nach neuen Talenten Ausschau halten. Monatlich erhaltet ihr Berichte über entsprechende Spieler, Einschätzungen zu ihrer Stärke und könnt sie dann verpflichten. Tut ihr das nicht, bleiben sie aber auf eurer Beobachtungsliste. Je besser - und somit auch teurer - der Scout ist, desto zutreffender sind natürlich die Ergebnisse und Einschätzungen.
Auf jeden Fall ist das Scouting ein Bereich, den ihr nicht unterschätzen solltet, insbesondere nicht bei Teams, die nicht zur absoluten Spitzenklasse zählen. Sofern ihr auch mal mit kleineren Mannschaften eine Karriere absolviert, kommt ihr dadurch gut an junge und gute Spieler, die sich mit mehr Spielzeit entsprechend verbessern.
Es gibt aber auch einige Dinge, die ihr dabei beachten könnt und solltet. Ein Scout aus Deutschland ist beispielsweise auch in Deutschland am effektivsten als jemand, der aus einem anderen Land kommt. Je länger ihr Spieler beobachten lasst, desto mehr erfahrt ihr zudem über sie, zum Beispiel über ihre mitunter negativen Eigenschaften.
Ebenso finden sich in bestimmten Länden eher spezielle Spielertypen als in anderen Ländern. Wer einen jungen Torwart braucht, sollte sich in Spanien, Holland, Italien oder Deutschland danach umsehen, gute Verteidiger finden sich ebenfalls in Deutschland, aber auch in Brasilien oder England.
Deutschland ist außerdem bei den Mittelfeldspielern ein guter Platz für das Scouting, ebenso wie Italien, England, Brasilien, Holland, Portugal, Spanien oder Argentinien. Für Stürmer solltet ihr schließlich einen Blick nach Frankreich, Italien, Deutschland, Brasilien, Argentinien, Spanien und Holland riskieren.
Natürlich könnt ihr auch in weiteren Ländern Talente finden, aber in besagten Länden ist die Chance größer, gute Leute verpflichten zu können.
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